Stéphanie Oueda Cruz cuenta con una larga trayectoria a nivel internacional en los temas de diversidad e inclusión.
Actualmente, ocupa el puesto de Jefa de Género, Diversidad e Inclusión en el brazo privado (BID Invest) del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) basada en Washington DC. Ahí, lidera el equipo de asesoría de BID Invest que ayuda a los clientes a desarrollar estrategias efectivas de Diversidad e Inclusión (D&I).
El trabajo de Stéphanie se enfoca en promover el empoderamiento de la mujer y la equidad de género. Stéphanie trabaja también para la inclusión de minorías como son las personas con capacidades diferentes, los afrodescendientes, los pueblos indígenas y tradicionales y el colectivo LGBTQI+. Antes de unirse a BID Invest, Stephanie fue Directora de Diversidad e Inclusión en Coca-Cola European Partners con sede en Londres. Ahí, lideró la estrategia de D&I y el despliegue de estas políticas en toda Europa. Antes de Coca-Cola, Stephanie fue Directora de Diversidad Internacional en L’Oréal con sede en Parí, en donde lanzó la estrategia de Diversidad para las 60 filiales de L’Oréal en Europa, África, Asia y América Latina, obteniendo varios premios, entre ellos el ranking de la empresa # 1 por la igualdad de género en el mundo. Stephanie ha recibido numerosos premios por su compromiso y resultados en el área de la diversidad, incluyendo el “Líder de diversidad e Inclusión” del Diversity Journal de EE. UU. Obtuvo también el “Head of Diversity Award” por el Diversity European Awards. También fue reconocida como una de las 40 mejores profesionales de la diversidad en el mundo por el periódico The Times en 2017 y 2018.
Habla 5 idiomas (francés, español, inglés, portugués e italiano), tiene una maestría en economía y ciencias políticas de la Universidad de la Sorbona.