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La All-Stars Academy, uno de los programas de la Financial Alliance for Women más valorados, es un programa de aprendizaje inmersivo e integral que ayuda a los profesionales de servicios financieros a desarrollar las herramientas fundamentales que necesitan para atender a las mujeres de manera eficaz. La Academia cuenta con instructores invitados experimentados de entidades miembro que tienen estrategias sólidas centradas en las mujeres que comparten su experiencia en el desarrollo de un programa sostenible que se acerque con éxito la economía de la mujer. Este año, la Financial Alliance for Women está llevando la All-Stars Academy en línea a la región de América Latina a través de un programa solo en español diseñado específicamente para las necesidades de la región.
Mediante un recorrido de aprendizaje híbrido, que combina módulos de aprendizaje guiados con ritmo personalizado y sesiones en vivo, los participantes podrán aprender a su propio ritmo y al mismo tiempo adquirir conocimiento en vivo de expertos de todo el mundo, interactuar con otros profesionales en sesiones de trabajo y acceder a nuevas herramientas. También trabajarán con expertos para ayudarles a desarrollar planes viables.
La All-Stars Academy transcurre entre el 27 de abril de 2023 y el 1 de junio de 2023 con sesiones en vivo de una hora y media que se llevan a cabo todos los jueves. Los participantes deberán completar módulos autoguiados entre sesiones y tener un compromiso de tiempo adicional aproximado de tres horas por semana. Acceda la plataforma en línea de la All-Stars Academy de la Alianza para revisar la agenda y otros detalles.
EL CASO ESTRATÉGICO PARA SERVIR AL SEGMENTO MUJER
Entendiendo la oportunidad
Determinando el tamaño del mercado y desarrollando el caso de negocio
CREANDO LA PROPUESTA DE VALOR AL CLIENTE
Entendiendo las necesidades de las mujeres y segmentando el mercado
Desarrollando la PVC: soluciones financieras y no financieras
DESARROLLANDO EL PROGRAMA
Soluciones innovadoras orientadas a las mujeres
Particionar el segmento mujer y priorizar los nichos desatendidos
Comercializando el programa
CREANDO UNA CULTURA DE ORGANIZACIÓN
Alineando estrategias internas y externas
Desarrollando un equipo de ventas con perspectiva de género
Creando una estrategia de Diversidad e Inclusión
Desarrollando enfoques que internalicen la equidad de género
Cambiando mentalidades
MIDIENDO, DANDO SEGUIMIENTO Y AJUSTANDO
Identificando métricas y definiendo objetivos
Diseñando planillas de seguimiento internas y externas
Negocios formales propiedad de mujeres a nivel mundial, de acuerdo con la CFI.
Tasa de rendimiento interno de We Initiative, de BLC Bank.
Ingresos anualizados del programa de Banca Mujer que contribuyen a los resultados finales de Westpac.
Clientes potenciales que se convierten en clientes de TEB tras haber asistido a un evento de capacitación del banco.
